Voor Gemeente Den Haag zijn zzp’ers blijkbaar tweederangs professionals 25 oktober 2021 door Hugo-Jan Ruts De Gemeente Den Haag maakt bij het inhuren van externe experts een opvallende keuze. Eerst komen externen aan bod die in loondienst zijn van een bureau. Pas als daar geen goede kandidaten tussen zitten, komen zelfstandig professionals in aanmerking voor de opdracht. De gemeente gebruikt daarbij de Wet DBA als motief, maar lijkt daarin niet erg consequent. [Lees meer …]
Actiegroepen willen maximale flexschil universiteiten van 20 procent 22 oktober 2021 door ZiPredactie De maat is vol voor personeel universiteiten over uitblijven zekerheid arbeidsovereenkomst. [Lees meer …]
Grip op inhuur blijft actueel. Drie visies over de ontwikkeling van MSP-dienstverlening. 21 oktober 2021 door ZiPredactie De (door)ontwikkeling van de MSP-markt was een van de rode draden van de afgelopen WebinarWeek. En niet onterecht, zo bleek bijvoorbeeld uit een onderzoek van Hays. De tevredenheid van klanten over hun MSP-dienstverleners is niet direct om over naar huis te schrijven. [Lees meer …]
Zakelijke dienstverleners zien omzet in derde kwartaal flink stijgen 21 oktober 2021 door ZiPredactie Mkb-bedrijven in de zakelijke dienstverlening hebben een uitstekend kwartaal achter de rug. Wel hebben ze zorgen over personeelstekorten en terugbetalen van de NOW-steun. [Lees meer …]
Een vakvolwassen inhuurmarkt vraagt om kennis, inzichten en afspraken 19 oktober 2021 door ZiPredactie Meer dan 40 miljard. Zoveel gaat er – naar schatting – om in de wereld van externe arbeid. Dan is het maar goed dat die markt zich steeds verder ontwikkelt. Die ontwikkeling kwam, op heel verschillende manieren, aan bod in de WebinarWeek. Het ging over taal, afspraken, wetgeving en risico’s. [Lees meer …]
“Ook bij inhuur van externen is er onbewust nog steeds discriminatie” 19 oktober 2021 door Juliette de Swarte HR-tooling kan organisaties helpen bij het verbeteren van diversiteit en inclusiviteit. Geen overbodige luxe in een krappe arbeidsmarkt, zegt Narada Bouwland van Nétive. “Een monocultuur kan de groei van jouw organisatie in de weg staan”. Maar in hoeverre doet deze VMS-aanbieder ook aan “practice what you preach?” [Lees meer …]
Vijf troeven van techbedrijven bij de jacht op sollicitanten 15 oktober 2021 door Marleen Deleu ‘Agents of opportunity’ was de wat vage titel van de keynote van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad Belgium op de WEC 2021 conferentie in Madrid. Maar zijn betoog bracht veel interactie met de deelnemers op gang en een levendige discussie achteraf op sociale media. Een verslag. [Lees meer …]
Consultancy past het businessmodel versneld en blijvend aan in reactie op de coronacrisis 14 oktober 2021 door Joke Twigt Als gevolg van de coronacrisis heeft 65 procent van de consultants zijn/haar businessmodel versneld aangepast, blijkt uit onderzoek door Ard-Pieter de Man (UvA). De meeste aanpassingen hebben een langetermijneffect en zullen van kracht blijven als de crisis voorbij is. [Lees meer …]
Inhurende managers warm krijgen voor uw recruitment oplossingen: 7 tips 13 oktober 2021 door Talentin HR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om het recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. Eugene van Berkel, Managing Partner bij TalentIn deelt 7 tips om dat wel voor mekaar te krijgen. [Lees meer …]
columnOok DNB gooit alle zzp’ers in de flexschil. En slaat dus de plank mis met haar arbeidsmarktadvieze...