Professioneel inhuren Zakelijkheid verbinden aan menselijkheid, een praktijkverhaal over succesvol interim-management 22 juni 2021 door Joke Twigt Als interim-manager krijgt Désirée Simons van Bureau De Roo een specifieke opdracht mee bij het ROC van Amsterdam. Betrokkenheid van medewerkers bij haar selectie, haar zichtbare aanwezigheid en aandacht op de werkvloer blijken belangrijke succesfactoren in de uitvoering van haar opdracht. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Meer dan een kwart van opdrachtgevers verwacht afname van inhuur interim-management 16 juni 2021 door Joke Twigt In het ZiPconomy trendonderzoek ‘Inhuur externen. Trends in 2021-2022’ is opdrachtgevers gevraagd naar de mate waarin zij gebruikmaken van externen. In dit artikel zoomen we in op de verwachte inhuur van interim-management. [Lees meer …]
Boeken ‘Bestuurder die wegkijkt van excessen in zijn organisatie, is medeverantwoordelijk, ja medeplichtig’ 26 maart 2021 door ManagementBoek.nl Een goede brandweer voor de stad Amsterdam: met die ambitie begon politieman Leen Schaap vijf jaar geleden aan een uitdagende interim-klus. Al snel bleek echter dat intern de opvattingen over nut en noodzaak nogal uiteenliepen. In Brand in Amsterdam doet hij uitvoerig verslag. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Vijfde eMagazine Interim-Management, Personal Branding: jij als merk! online 21 maart 2021 door Joke Twigt In het vijfde e-Magazine staan we stil bij personal branding. Weet je wat je te bieden hebt en hoe laat je dat zien in de markt? Jij als merk! geeft je tips en geeft je inspiratie door de ervaringen van drie interim-managers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De RIM zet in op verlenging en optimalisatie van de modelovereenkomst voor interim-management 18 maart 2021 door Raad voor Interim Management Omdat de vervanging van de wet DBA uitblijft, werkt de RIM door met de bestaande modelovereenkomst interim-management. De huidige overeenkomst zal dit jaar worden verlengd en op punten aangepast. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Conclusie evaluatie Wet Normering Topinkomens: complex, maar doeltreffend. Eventuele aanpassingen aan interim-managers naar volgend kabinet. 10 februari 2021 door Joke Twigt In 2020 is de Wet Normering Topinkomens (WNT) geëvalueerd. De conclusie is dat de wet doeltreffend en doelmatig is, hoewel complex. De waslijst van geïnventariseerde knelpunten en potentiële oplossingen is naar de bijlage verwezen. Of hiermee iets gaat gebeuren, is de vraag. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Doorpakken op een toekomst waarin data, technologie en ook het eigen businessmodel aan bod komen.” Désirée Simons, nieuwe voorzitter RIM. 17 januari 2021 door Joke Twigt Désirée Simons van bureau De Roo is sinds 1 januari de nieuwe voorzitter van de RIM, de Raad voor Interim Managementbureaus. “Met het stevig fundament dat de afgelopen jaren gelegd is, kunnen we doorpakken op ontwikkelingen die de toekomst domineren, zoals datagericht werken, technologie en de flexibilisering van arbeid. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Balkenende-norm voor interim-managers naar bijna € 200 per uur 08 januari 2021 door ZiPredactie Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft de nieuwe maximumbedragen Wet normering topinkomens (WNT) voor 2021 vastgesteld. De WNT, populair gezegd de Balkenende-norm, geldt ook voor ‘topfunctionarissen zonder dienstbetrekking’, zoals interim-managers. [Lees meer …]
