Toekomst van Werk 10 puntenplan plus nog veel meer suggesties om tekort op arbeidsmarkt op te lossen 13 september 2021 door Joke Twigt Om de lopende arbeidstekorten op te lossen moeten werkgevers vooral buiten gebaande paden treden. Bijvoorbeeld door andere leer-/werktrajecten en methodes als open hiring. Dat suggereren adviseurs, coaches, opleiders en gedragswetenschappers op LinkedIn, na een oproep van Prof Ton Wilthagen. [Lees meer …]
